يحدد سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية 2026 الراتب الأساسي وفق الرتبة الأكاديمية والدرجة التي يشغلها عضو هيئة التدريس أو من في حكمه. ويبدأ السلم من 6,650 ريالًا للمعيد في الدرجة الأولى، بينما يصل راتب الأستاذ في الدرجة الخامسة عشرة إلى 28,710 ريالًا، قبل إضافة البدلات والمكافآت التي يستحقها الموظف وفق الضوابط المنظمة لها.

ويتكون السلم من خمس فئات وظيفية رئيسية هي المعيد، والمحاضر، والأستاذ المساعد، والأستاذ المشارك، والأستاذ، ولكل فئة 15 درجة وعلاوة سنوية محددة. لذلك يجب التفريق بين الراتب الأساسي الوارد في السلم وبين إجمالي ما قد يحصل عليه عضو هيئة التدريس بعد إضافة البدلات والمكافآت المستحقة.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية 2026

يبين الجدول التالي الرواتب الأساسية للمعيد والمحاضر والأستاذ المساعد والأستاذ المشارك والأستاذ عبر الدرجات الخمس عشرة. وهذه المبالغ هي الراتب الأساسي ولا تعني بالضرورة صافي الراتب الشهري أو إجمالي الدخل بعد البدلات والمكافآت.

العلاوة السنوية لأعضاء هيئة التدريس

ترتبط الزيادة بين درجات السلم بعلاوة سنوية تختلف باختلاف الرتبة الأكاديمية. وتبلغ علاوة المعيد 415 ريالًا، والمحاضر 510 ريالات، والأستاذ المساعد 570 ريالًا، والأستاذ المشارك 665 ريالًا، بينما تبلغ علاوة الأستاذ 735 ريالًا.

ولا ينبغي الخلط بين العلاوة السنوية والبدلات؛ فالعلاوة مرتبطة بالتدرج في درجات السلم، بينما تخضع البدلات والمكافآت لشروط وضوابط خاصة، وقد لا يستحق عضو هيئة التدريس جميع البدلات في الوقت نفسه.

راتب المعيد في الجامعات السعودية

يبدأ راتب المعيد من 6,650 ريالًا في الدرجة الأولى، ثم يرتفع بمقدار 415 ريالًا بين درجات السلم حتى يصل إلى 12,460 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة. ويعد المعيد من الفئات المشمولة بسلم أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين، وقد يستحق بعض البدلات والمكافآت إذا تحققت شروط صرفها.

ومن المهم هنا تصحيح اعتقاد شائع بأن راتب المعيد يبدأ من 9,970 ريالًا؛ فهذا المبلغ يطابق الدرجة التاسعة في السلم، وليس الدرجة الأولى. وعند مقارنة عرض وظيفي أو حساب دخل المعيد يجب تحديد الدرجة التي سيتم التعيين عليها إلى جانب البدلات المستحقة.

راتب المحاضر في الجامعات السعودية

يبدأ الراتب الأساسي للمحاضر من 8,765 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 15,905 ريالات في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة السنوية 510 ريالات. ويتغير إجمالي الدخل الفعلي بحسب الدرجة والبدلات والمكافآت التي تنطبق شروطها على الموظف.

ولا يعني وصول المحاضر إلى مبلغ معين في إجمالي دخله أن هذا الرقم هو راتبه الأساسي في السلم؛ إذ يجب دائمًا الفصل بين المبلغ المدرج أمام الدرجة الوظيفية وبين المزايا المالية الأخرى التي قد تضاف إليه.

راتب الأستاذ المساعد في الجامعات السعودية

يتراوح الراتب الأساسي للأستاذ المساعد من 12,765 ريالًا في الدرجة الأولى إلى 20,745 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ علاوته السنوية 570 ريالًا. وبذلك تختلف الأرقام الرسمية للسلم عن بعض المتوسطات المنشورة في مواقع الرواتب أو الأرقام التي تجمع الأساسي والبدلات في قيمة واحدة.

وعند البحث عن راتب دكتور جامعي في السعودية، فإن عبارة “دكتور جامعي” وحدها لا تكفي لتحديد الراتب؛ فالرتبة الأكاديمية والدرجة والاستحقاقات المالية عوامل أساسية في تحديد المبلغ.

راتب الأستاذ المشارك

يبدأ الأستاذ المشارك من 16,080 ريالًا في الدرجة الأولى، ويصل إلى 25,390 ريالًا عند الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة السنوية 665 ريالًا. ولا تشمل هذه الأرقام تلقائيًا بدل التعليم الجامعي أو بدل الندرة أو مكافأة التميز وغيرها من المزايا التي ترتبط بشروط الاستحقاق.

راتب الأستاذ في الجامعات السعودية

الأستاذ هو أعلى الرتب الأكاديمية الواردة في السلم، ويبدأ راتبه الأساسي من 18,420 ريالًا في الدرجة الأولى، ثم يتدرج حتى 28,710 ريالات في الدرجة الخامسة عشرة، بعلاوة سنوية قدرها 735 ريالًا.

وبذلك فإن مبلغ 28,710 ريالات هو أعلى راتب أساسي ظاهر في درجات هذا السلم لرتبة الأستاذ، وليس بالضرورة إجمالي الدخل النهائي؛ فقد تضاف إلى الراتب مزايا مالية أخرى متى انطبقت شروطها.

بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية

لا يقتصر دخل عضو هيئة التدريس على الراتب الأساسي في جميع الحالات، إذ تنظم اللوائح مجموعة من البدلات والمكافآت التي يرتبط صرف كل منها بضوابط محددة. ولهذا لا يصح جمع جميع نسب البدلات وإضافتها تلقائيًا إلى كل راتب، كما لا يمكن افتراض أن كل عضو هيئة تدريس يحصل عليها كاملة.

بدل التعليم الجامعي

يصرف بدل التعليم الجامعي بنسبة 25% من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس الذين يبلغ نصابهم التدريسي الحد الأعلى وفق الضوابط. وبالتالي يرتبط الاستحقاق بتحقق شرط النصاب، وليس بمجرد شغل وظيفة أكاديمية.

بدل الندرة

يمكن صرف بدل الندرة شهريًا بنسبة تتراوح بين 20% و40% كحد أعلى، ويحسب من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم، وفق الضوابط المتعلقة بالتخصصات المشمولة والاستحقاق.

ولهذا لا يمكن اعتبار بدل الندرة جزءًا ثابتًا من راتب كل أستاذ أو أستاذ مشارك أو أستاذ مساعد؛ فوجود الرتبة الأكاديمية وحده لا يكفي لاستحقاقه.

بدل الجامعات الناشئة

ينظم كذلك بدل للجامعات الناشئة بهدف تشجيع العمل فيها، وتتراوح نسبته بين 20% و40% كحد أعلى محسوبة من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم، ويظل الصرف مرتبطًا بالجامعة والضوابط المنظمة للاستحقاق.

مكافأة التميز

ترتبط مكافأة التميز بإنجازات علمية محددة، وتحسب من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم. وتبلغ النسبة 10% للحاصل على جائزة محلية، و20% للجائزة الإقليمية، و30% للجائزة العالمية، وتصل إلى 40% عند الحصول على براءة اختراع وفق الضوابط المقررة.

مكافأة حضور الجلسات

يمكن أن يستحق عضو هيئة التدريس مكافأة مقابل المشاركة في المجالس الأكاديمية؛ إذ تبلغ 400 ريال عن جلسة مجلس الكلية بحد أقصى 10,000 ريال في السنة المالية، بينما تبلغ 300 ريال عن جلسة مجلس القسم بحد أقصى 9,000 ريال في السنة المالية.

بدل التفرغ وساعات العمل الإضافي

توجد مزايا مرتبطة بالتفرغ وساعات العمل الإضافي لبعض الفئات والتخصصات، ولا ينبغي التعامل معها كبدل عام ثابت لجميع أعضاء هيئة التدريس. ويختلف الاستحقاق باختلاف طبيعة العمل والتخصص والضوابط المطبقة، لذلك يكون قرار الاستحقاق الفعلي لدى الجهة المختصة في الجامعة.

كيف يحسب راتب عضو هيئة التدريس؟

يبدأ حساب الراتب بتحديد الرتبة الأكاديمية والدرجة في سلم الرواتب، لأنهما يحددان الراتب الأساسي. بعد ذلك تضاف فقط البدلات والمكافآت التي تنطبق شروطها على الموظف، ثم تؤخذ في الاعتبار الاستقطاعات النظامية للوصول إلى صافي المبلغ المصروف.

فعلى سبيل المثال، الأستاذ المساعد في الدرجة الأولى راتبه الأساسي 12,765 ريالًا، لكن لا يمكن القول إن راتبه النهائي يساوي هذا المبلغ مضافًا إليه جميع البدلات المذكورة في المقال؛ فقد يستحق بعضها ولا يستحق بعضها الآخر. ولهذا يكون الراتب الأساسي في السلم هو نقطة البداية، بينما يتطلب حساب الإجمالي معرفة الاستحقاقات الفعلية للحالة نفسها.

الفرق بين سلم الخدمة المدنية وسلم أعضاء هيئة التدريس

يختلف السلم الأكاديمي عن سلم رواتب الخدمة المدنية في طريقة تصنيف الوظائف والتدرج فيها. فسلم أعضاء هيئة التدريس يعتمد على الرتب الأكاديمية: معيد، محاضر، أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، وأستاذ، بينما تقوم سلالم الموظفين العام على المراتب والدرجات الوظيفية المخصصة لذلك المسار.

كما ترتبط الترقية الأكاديمية بمتطلبات تنظمها اللوائح والجهات الجامعية المختصة، ولا تقتصر على مرور مدة زمنية معينة. ولذلك لا تكون المقارنة الدقيقة بين المسارين بمجرد وضع راتب رتبة أكاديمية أمام راتب مرتبة إدارية؛ بل يجب مراعاة طبيعة الوظيفة والدرجة والاستحقاقات المالية والضوابط التي يخضع لها كل مسار.

هل توجد زيادة جديدة في رواتب أعضاء هيئة التدريس في 2026؟

يجب التمييز بين وجود صفحات حديثة تعرض سلم الرواتب وبين صدور قرار رسمي بزيادة السلم. الأرقام الواردة هنا هي الأرقام التي تعرضها الأدلة الجامعية لسلم أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين، ولا ينبغي وصف أي أرقام مختلفة بأنها زيادة جديدة لعام 2026 إلا عند وجود قرار رسمي يقر تعديل السلم.

كما أن تحديث صفحة جامعية أو إعادة نشر السلم خلال 2026 لا يعني وحده أن قيم الرواتب تغيرت في هذا العام. وعند ظهور أخبار عن سلم جديد أو زيادة مرتقبة، تكون القرارات واللوائح الرسمية هي المرجع في تحديد ما إذا كان التغيير قد دخل حيز التطبيق.

رواتب أعضاء هيئة التدريس السعوديين وغير السعوديين

لا يصح استخدام سلم أعضاء هيئة التدريس السعوديين نفسه باعتباره سلمًا موحدًا لجميع الأكاديميين غير السعوديين؛ فتوظيف غير السعوديين في الجامعات تنظمه لائحة مستقلة لتوظيف غير السعوديين وتتضمن أحكامًا خاصة بالعقود والرواتب والمزايا ونهاية الخدمة.

ومن بين الأحكام المنظمة لمكافأة نهاية خدمة المتعاقد غير السعودي أنه إذا أكمل سنتين في خدمة الجامعة استحق مكافأة بواقع نصف راتب شهر عن كل سنة، بينما توجد أحكام أخرى لمن أكمل خمس سنوات من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين والفنيين ومن في حكمهم ممن لهم علاقة بالتدريس. لذلك يجب الرجوع إلى العقد واللائحة المطبقة عند حساب مستحقات عضو هيئة التدريس غير السعودي، بدل مقارنته مباشرة بالسلم المخصص للسعوديين.

مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس

تتضمن المزايا المنظمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين مكافأة نهاية خدمة ترتبط بمدة الخدمة والفئة الوظيفية والشروط المقررة. ومن الحالات الواردة أن من تزيد خدمته على 20 عامًا في التعليم العالي في الوظائف المشمولة يستحق مكافأة تحسب وفق الضوابط المنظمة لها.

ولا ينبغي الخلط بين هذه الأحكام وبين مكافأة نهاية الخدمة لغير السعوديين؛ فلكل فئة تنظيمها الذي يحدد طريقة الحساب وشروط الاستحقاق، كما أن الحالة الوظيفية الفعلية ومدة الخدمة تؤثران في المبلغ المستحق.

ما الفرق بين الراتب الأساسي وإجمالي راتب عضو هيئة التدريس؟

الراتب الأساسي هو المبلغ المحدد أمام الرتبة والدرجة في سلم الرواتب، مثل 12,765 ريالًا للأستاذ المساعد في الدرجة الأولى. أما إجمالي الراتب فيتأثر بما يستحقه الموظف من بدلات ومكافآت، ولذلك يمكن أن يختلف بين شخصين يشغلان الرتبة الأكاديمية نفسها إذا اختلفت شروط الاستحقاق.

أما صافي الراتب فهو المبلغ الذي يصل إلى الموظف بعد إضافة المستحقات واحتساب الاستقطاعات المطبقة. ولهذا فإن السؤال عن “كم راتب عضو هيئة التدريس؟” يحتاج إلى تحديد ما إذا كان المقصود الراتب الأساسي أم الإجمالي أم الصافي.

الأسئلة الشائعة

كم يبدأ راتب المعيد في الجامعات السعودية؟

يبدأ الراتب الأساسي للمعيد في الدرجة الأولى من 6,650 ريالًا، ويتدرج حتى 12,460 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة السنوية 415 ريالًا.

كم راتب المحاضر في الجامعات السعودية؟

يبدأ راتب المحاضر الأساسي من 8,765 ريالًا في الدرجة الأولى، ويصل إلى 15,905 ريالات في الدرجة الخامسة عشرة، مع علاوة سنوية تبلغ 510 ريالات.

كم راتب الأستاذ المساعد في السعودية؟

يبدأ الراتب الأساسي للأستاذ المساعد من 12,765 ريالًا ويصل إلى 20,745 ريالًا بحسب الدرجة، وتبلغ العلاوة السنوية 570 ريالًا. وقد يرتفع إجمالي الدخل عند استحقاق بدلات أو مكافآت إضافية.

كم راتب الأستاذ المشارك في الجامعات السعودية؟

يتراوح الراتب الأساسي للأستاذ المشارك بين 16,080 و25,390 ريالًا عبر درجات السلم الخمس عشرة، وتبلغ علاوته السنوية 665 ريالًا.

كم راتب البروفيسور في السعودية؟

إذا كان المقصود رتبة الأستاذ في سلم أعضاء هيئة التدريس، فيبدأ الراتب الأساسي من 18,420 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 28,710 ريالات في الدرجة الخامسة عشرة، قبل البدلات والمكافآت المستحقة.

ما أعلى راتب أساسي في سلم أعضاء هيئة التدريس؟

يبلغ أعلى راتب أساسي ظاهر في السلم 28,710 ريالات للأستاذ في الدرجة الخامسة عشرة. ولا يشمل هذا الرقم تلقائيًا البدلات أو المكافآت الأخرى.

هل يحصل جميع أعضاء هيئة التدريس على بدل 25%؟

لا، فبدل التعليم الجامعي بنسبة 25% يرتبط بضوابط الاستحقاق، ومنها بلوغ النصاب التدريسي الحد الأعلى. لذلك لا تضاف النسبة تلقائيًا إلى راتب كل عضو هيئة تدريس.

هل بدل الندرة ثابت لجميع التخصصات؟

لا، بدل الندرة ليس جزءًا ثابتًا من راتب جميع الأكاديميين، ويخضع للتخصص والضوابط المنظمة للصرف. وتتراوح نسبته وفق التنظيم بين 20% و40% كحد أعلى محسوبة من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم.

هل تغير سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في 2026؟

وجود نتائج أو صفحات منشورة في 2026 لا يكفي لإثبات صدور سلم جديد. لذلك تعتمد الأرقام الواردة على سلم الرواتب المنشور في الأدلة الجامعية، ولا توصف أي زيادة بأنها معتمدة لعام 2026 دون قرار رسمي يثبت تعديل القيم.

يوضح سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية 2026 فروق الراتب الأساسي بين المعيد والمحاضر والأستاذ المساعد والأستاذ المشارك والأستاذ عبر 15 درجة وظيفية، بداية من 6,650 ريالًا للمعيد وحتى 28,710 ريالات للأستاذ. وعند حساب الدخل الفعلي، يجب عدم الاكتفاء برقم السلم؛ فالعلاوة السنوية والبدلات والمكافآت والاستقطاعات تؤثر في المبلغ النهائي، كما يخضع كل بدل لشروط استحقاق خاصة به.