وظيفة خدمة عملاء عن بعد - إعلان جديد للوظائف، تابع التفاصيل:

من الأهمية بمكان معرفة سلم رواتب المراعي قبل العمل في واحدة من أكبر شركات الأغذية والمشروبات في المنطقة، وهذا هو ما سوف نستعرضه بالتفصيل في السطور التالية، مع توضيح الفروقات بين المؤهلات العلمية المختلفة، وتقديم جدول تقديري للأجور حسب المسمى الوظيفي، بالإضافة إلى استعراض وظائف شركة المراعي 2026 المتاحة وكيفية التقديم عليها، مع مميزات العمل فيها.

 

لماذا تعدّ المراعي من أكثر الشركات استقطابًا للكوادر الوطنية؟

قبل أن نتحدث عن تفاصيل سلم رواتب المراعي، من المهم فهم الأسباب التي تجعل هذه الشركة وجهةً مفضلةً للكوادر السعودية. 

 

تأسست شركة المراعي في عام 1977، وتطورت لتصبح واحدةً من أكبر شركات الأغذية في الشرق الأوسط، حيث تصل منتجاتها إلى أكثر من 120 مليون مستهلك في السعودية ودول الخليج ومصر والأردن، وقد حققت الشركة قيمة سوقية تجاوزت 56 مليار ريال سعودي.

 

تتميز المراعي بسمعة قوية في سوق العمل السعودي، حيث تشير مراجعات الموظفين إلى أن 77% من المراجعين يعتبرون رواتب الشركة عادلة أو مقبولة. 

 

هذا بالإضافة إلى بيئة العمل المستقرة وفرص التطور المهني التي توفرها الشركة، كما أن التزام المراعي بتوطين الوظائف وتدريب الكوادر الوطنية يجعلها خيارًا جاذبًا للشباب السعودي الطموح.

 

جدول الرواتب حسب المؤهل والمسمى الوظيفي

نستعرض معك في هذا الدليل التفصيلي سلم رواتب المراعي لعام 2026 وفقًا للمؤهلات التعليمية والمسميات الوظيفية المختلفة:

• رواتب حملة الثانوية العامة

أعلنت الشركة في 2026 عن برامج تدريب منتهية بالتوظيف تستهدف خريجي الثانوية، مع رواتب للدبلوم والثانوية تتراوح بين 5,500 و 7,300 ريال شهريًّا بعد التخرج.

 

كما يحصل المتدرب خلال فترة التدريب على مكافأة شهرية قدرها 3,000 ريال، بالإضافة إلى التأمين الطبي والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وتشترط الشركة للحصول على هذه الفرصة:

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. الحصول على معدل لا يقل عن 75% في الثانوية العامة “المسار العلمي”.
3. درجة لا تقل عن 60% في اختبار القدرات العامة.
4. ألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من 5 سنوات.
5. ألا يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.

• رواتب حملة الدبلوم

تقدم المراعي برامج دبلوم مبتدئة بالتوظيف في عدة تخصصات، تشمل تقنيات الإنتاج والصيانة، سلاسل الإمداد، المبيعات، والمحاسبة، وتتراوح الرواتب للدبلوم والثانوية في هذه البرامج بين 5,500 و 7,300 ريال شهريًّا، مع إمكانية الحصول على زيادات سنوية بناءً على الأداء.

• رواتب حملة البكالوريوس فما فوق

يكشف سلم رواتب المراعي عن تفاوت حسب التخصص والخبرة بالنسبة لحملة الشهادات الجامعية، وفقًا للجدول التالي:

 

المؤهل العلمي	متوسط الراتب الشهري “تقديري”
دكتوراه	29,250 ريال
ماجستير	20,283 ريال
بكالوريوس	12,122 ريال
دبلوم عالي	8,611 ريال

• رواتب حسب المسميات الوظيفية

إليك فيما بعض المسميات الوظيفية ونطاقات الرواتب المرتبطة بها، وفقًا لـ سلم رواتب المراعي 2026:

 

المسمى الوظيفي	نطاق الراتب “تقديري”
مدير الإنتاج	26000 ريال سعودي
مدير مالي كبير	50000 ريال سعودي
مدير التسويق التجاري	25500 ريال سعودي
مدير المستودع	36200 ريال سعودي
مدير العلامة التجارية	31167 ريال سعودي
مدير الموارد البشرية والإدارة	29000 ريال سعودي
مدير تطوير كبير	24499 ريال سعودي
مدير منتجات المجموعة “دول مجلس التعاون الخليجي”	19500 ريال سعودي

 

تعرف أيضا على رواتب أسواق العثيم

 

مميزات العمل في شركة المراعي

إلى جانب سلم رواتب المراعي التنافسي، تقدم الشركة حزمةً متكاملةً من المزايا التي تجعل العمل فيها أكثر جذبًا، وإليك فيما يلي أبرز مميزات العمل في شركة المراعي:

• التأمين الطبي الشامل

توفر المراعي تأمينًا طبيًّا شاملًا للموظفين وعائلاتهم، وهو ما يمثل قيمة مضافة كبيرة، كما أبرمت الشركة مؤخرًا شراكةً مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية لتوفير تغطية صحية للموظفين بعد التقاعد.

• بدلات السكن والنقل

تمنح الشركة حزمة مزايا تشمل بدلات للسكن والمواصلات تتناسب طرديًّا مع قيمة الراتب الأساسي الموضح في سلم رواتب المراعي؛ وهو ما يتطابق مع ما تعلنه الشركة غالبًا في شواغرها الوظيفية حول توفير السكن ووسائل النقل ضمن المزايا المتاحة.

• المكافآت السنوية والبونص

تقدم المراعي مكافآت تقديرية سنوية تعتمد على أداء الموظف وأداء الشركة، كما تشير البيانات المالية للشركة إلى وجود نظام مكافآت متكامل.

• برامج التدريب والتطوير

تولي شركة المراعي اهتمامًا كبيرًا بتطوير موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية مستمرة وفرصًا للترقي الوظيفي، ويعتبر برنامج الدبلوم المبتدئ بالتوظيف أحد أبرز هذه البرامج.

• الإجازات المدفوعة

توفر الشركة إجازات مدفوعة الأجر للموظفين، بما في ذلك الإجازات السنوية والإجازات المرضية.

• التسجيل في التأمينات الاجتماعية

تلتزم المراعي بتسجيل جميع موظفيها في نظام التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للعمل.

 

وظائف المراعي المتاحة 2026 وكيفية التقديم

والآن، وبعد تعرفك على سلم رواتب المراعي، يبقى أن نذكّرك بأن الشركة تواصل تعزيز فريقها بكفاءات جديدة من خلال فتح باب التقديم على سلسلة من الفرص الوظيفية الشاغرة في مختلف القطاعات، وتتضمن التخصصات المطلوبة حاليًّا:

• قطاع الإنتاج والتصنيع

1. مسؤول إنتاج.
2. مخطط إنتاج أول.
3. مدير إنتاج “البروتين”.
4. مدير إنتاج أول.
5. قائد فريق “التصنيع”.
6. مراقب الجودة “التصنيع”.

• قطاع المبيعات والتسويق

1. مدير تسويق أول “الدواجن”.
2. مدير الوسائط الرقمية والاجتماعية.
3. تنفيذي خدمة العملاء للمنطقة.
4. مساعد مدير الحسابات الرئيسية.
5. مشرف إقليمي للتسويق التجاري.

• قطاع الخدمات اللوجستية

1. منسق النقل “النقل والخدمات اللوجستية”.
2. مسؤول تخطيط أول “النقل والخدمات اللوجستية”.
3. مدير الخدمات اللوجستية – المناوبة الليلية.

• قطاع تقنية المعلومات

1. مسؤول إدارة تقنية المعلومات.
2. شريك أعمال تقنية المعلومات.
3. مسؤول أول محاسبة.
4. مسؤول البيانات الرئيسية “المبيعات”.

• قطاع الجودة والسلامة

1. منسق الجودة الإقليمي “الدواجن”
2. منسق الجودة والسلامة والصحة والبيئة الإقليمي “الزراعة”
3. مسؤول الإطفاء والسلامة “الدواجن”.

 

تتوفر هذه الوظائف في عدة مدن بالمملكة، أبرزها: الرياض، جدة، مكة المكرمة، الخرج، حائل، رابغ، الدوادمي.

 

كيفية التقديم على وظائف شركة المراعي

يمكنك التقديم على وظائف شركة المراعي 2026 من خلال الخطوات التالية:

1. زيارة موقع الشركة الرئيسي.
2. إنشاء حساب شخصي على بوابة التوظيف.
3. تصفح الوظائف المتاحة واختيار الوظيفة المناسبة لمؤهلاتك وخبراتك.
4. تعبئة طلب التوظيف إلكترونيًّا، مع إرفاق السيرة الذاتية والوثائق المطلوبة.
5. متابعة حالة الطلب عبر البوابة الإلكترونية.

 

مقارنة سريعة مع شركات الأغذية المنافسة

تقدم شركات قطاع الأغذية والمشروبات في المملكة العربية السعودية بيئة تنافسية عالية من حيث الأجور والمزايا، نظرًا لضخامة التشغيل والتوسع المستمر. 

 

وتعد شركة المراعي الرائدة في القطاع، وتتنافس بشكل مباشر مع شركات كبرى مثل نادك، مجموعة صافولا، وشركات متعددة الجنسيات كـ نستله.  

 

إليك فيما يلي مقارنةً سريعة توضح الفروق الجوهرية من حيث سلم رواتب المراعي والشركات الأخرى مع مزايا كل منها: 

 

وجه المقارنة	شركة المراعي	الشركات المنافسة
مستوى الرواتب	الأعلى والأكثر استقرارًا في قطاع الأغذية المحلي، خاصةً لحديثي التخرج ضمن البرامج المبتدئة بالتوظيف ووظائف الإدارة والتشغيل، وهو ما لاحظناه في فقرة سلم رواتب المراعي	تنافسية جدًّا في الشركات الكبرى مثل نادك وصافولا، بينما تكون متوسطة إلى أقل في الشركات المتوسطة أو شركات التوزيع المحلية
بدل السكن والمواصلات	تصرف كنسبة مئوية من الراتب الأساسي، وتزداد بارتفاعه، أو توفير سكن ومواصلات فعليين لبعض الوظائف الفنية والميدانية	تصرف غالبًا كبدلات نقدية ثابتة مثل بدل سكن 25% وبدل نقل 10% وفقًا للائحة الداخلية لكل شركة
عمولات المبيعات	عمولات محفزة لمندوبي المبيعات والتوزيع، ترتبط بالتحصيل ونسب المبيعات الفصلية	تعتمد شركات الأغذية الأخرى مثل نادك نظام عمولات مرن يتفاوت حسب موسمية المنتجات
التأمين الطبي	تغطية صحية ممتازة تشمل الموظف وعائلته، وغالبا ضمن فئات عالية في مستشفيات كبرى	توفر شركات القطاع تأمينًا طبقًا لاشتراطات مجلس الضمان الصحي، وتتوسع الفئات للوظائف الإدارية والإشرافية
التدريب والتطوير المهني	تمتلك أكاديمية خاصة وبرامج تدريب متخصصة مثل برامج المعهد التقني للألبان والأغذية لتأهيل الكوادر الوطنية	توفر الشركات العالمية مثل نستله برامج تطوير ممتازة، بينما تعتمد باقي الشركات المحلية على التدريب الداخلي أو المباشر أثناء العمل
الاستقرار الوظيفي وضغط العمل	أمان وظيفي مرتفع واستقرار مالي، مع ضغط عمل تشغيلي ميداني مستمر نظرًا لضخامة خطوط الإنتاج وسلاسل الإمداد	بيئة العمل تتراوح بين متوسطة وشديدة الضغط حسب الموسم وهيكل الشركة التنظيمي

 

نصائح للمتقدمين لوظائف المراعي

بعد التعرف على سلم رواتب المراعي ومزايا العمل فيها، إليك بعض النصائح لزيادة فرص قبولك في الوظائف المعلنة لديها:

1. جهز نسخًا رقمية واضحة PDF لجميع المستندات المطلوبة مثل الهوية، الشهادات، والسيرة الذاتية قبل البدء بالتقديم.
2. تأكد من استيفاء جميع الشروط المعلنة، خاصة لبرامج الدبلوم المبتدئ “نسبة الثانوية 75%، قدرات 60%، وألا يتجاوز التخرج 5 سنوات”.
3. تأكد من أن تخصصك يتوافق مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم إليها.
4. ابدأ سيرتك بعنوان واضح يحدد المسمى الوظيفي، الخبرة، والمدينة “مثال: مشرف مبيعات – 4 سنوات – الرياض”.
5. أدرج كلمات مثل “وظائف المراعي” و”رواتب شركة المراعي” في سيرتك لتعزيز ظهورها في أنظمة التتبع.
6. استخدم أرقامًا حقيقية لإنجازاتك “مثل زيادة الإنتاجية بنسبة 15%” لإضفاء المصداقية.
7. اذكر البرامج التي تتقنها مثل SAP، Excel، وأنظمة ERP.
8. عدّل سيرتك لكل وظيفة على حدة بدلًا من إرسال ملف موحد.
9. ابحث عن تاريخ الشركة ومنتجاتها، وحضّر إجابات للأسئلة الشائعة مثل “لماذا تريد العمل في المراعي؟”.
10. تبحث المراعي عن موظفين يتوافقون مع قيمها الأساسية في النمو، التميز، والالتزام، لذا حاول إبراز هذه الصفات في إجاباتك وسلوكياتك.
11. لا تركز فقط على الرياض وجدة؛ حيث تعلن المراعي عن وظائف في مدن أخرى مثل حائل، الخرج، أبها، والجوف، وتكون المنافسة فيها أقل نسبيًّا، مما يرفع فرصك في القبول.
12. نظرًا لأنه يتم استقبال الطلبات بشكل مستمر حتى الاكتفاء، فإن التقديم في الأيام الأولى يعتبر ميزة تنافسية تزيد من فرصة حصولك على مقابلة قبل اكتمال العدد.
13. استغل برامج الدبلوم المبتدئ التي تقدم مكافأة 3,000 ريال أثناء التدريب، مع رواتب شركة المراعي للدبلوم والثانوية، والتي تتراوح ما بين 5,500-7,300 ريال بعد التخرج.
14. تصدر الشركة إعلانات توظيف دورية ومتجددة، لذا ننصحك بزيارة البوابة الرسمية وحسابات المراعي على منصات التواصل الاجتماعي باستمرار للاطلاع على أي فرص جديدة.
15. التقديم في المراعي مجاني تمامًا ولا يتطلب أي مبالغ مالية. 
16. تأكد من عدم مشاركة رمز التحقق أو بيانات “نفاذ” و”أبشر” مع أي جهة تدّعي أنها وسيط للتوظيف، واكتفِ بالقنوات الرسمية فقط.
17. اعتمد على الموقع الرسمي للمراعي للحصول على أحدث المعلومات.

 

في ختام هذا المقال، نؤكد مرةً أخرى أن سلم رواتب المراعي لعام 2026 يعكس مكانة الشركة كواحدة من أكبر جهات التوظيف في المملكة، حيث يتراوح متوسط الرواتب بين 5,500 ريال لحملة الثانوية و12,000 ريال فأكثر لحملة البكالوريوس، مع مزايا إضافية تشمل التأمين الصحي، بدلات السكن والنقل، والمكافآت السنوية، كما تقدم الشركة برامج تدريب متميزة منتهية بالتوظيف تجعلها وجهة مفضلة للكوادر الوطنية.