تخضع وظيفة حارس الأمن في المملكة لضوابط نظامية تتعلق بالجنسية والعمر والمؤهل واللياقة الصحية والسجل الأمني والتدريب، إلى جانب شروط إضافية قد تضعها جهة العمل بحسب طبيعة الموقع والمهام المطلوبة. لذلك من المهم معرفة شروط وظيفة حارس أمن في السعودية 2026 والتمييز بين المتطلبات النظامية العامة وبين الشروط الخاصة التي تظهر في بعض إعلانات التوظيف.

وتزداد فرص العمل في الحراسات الأمنية مع تنوع المنشآت التي تحتاج إلى خدمات الأمن، مثل المجمعات التجارية والفنادق والمستشفيات والمنشآت المالية والمشاريع والمواقع المختلفة. وفي هذا الدليل نوضح أهم شروط القبول، ومهام حارس الأمن، ومتطلبات التدريب والترخيص وبيئة العمل، بالإضافة إلى خطوات الاستعداد للتقديم.

ما وظيفة حارس الأمن في السعودية؟

يعرف نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة حارس الأمن بأنه الشخص المكلف بحراسة المنشآت للمحافظة على أمن وسلامة منسوبيها وأموالها وممتلكاتها ووقايتها من السرقة والاعتداء. ولا تقتصر طبيعة الوظيفة على الوقوف عند المداخل، بل تشمل مهام أمنية تختلف تفاصيلها باختلاف المنشأة والموقع.

ومن مهام حارس الأمن المحافظة على أمن وسلامة المنشأة والوسائل والأدوات المسلمة إليه، والالتزام بالعمل الأمني المكلف به، والإلمام بالموقع والمهام المحددة له، ومعرفة استخدام الوسائل والأجهزة المساعدة في أداء عمله. كما تتضمن مهامه التعامل وفق الإجراءات النظامية مع الحالات الأمنية التي تقع في نطاق الموقع وإبلاغ الجهات المختصة عند الحاجة.

شروط وظيفة حارس أمن في السعودية 2026

تحدد اللائحة التنفيذية لنظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة مجموعة من الشروط المتعلقة بتعيين حراس الأمن، بينما قد تضيف الشركات والمنشآت شروطًا أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة. وتشمل أهم المتطلبات النظامية ما يلي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• ألا يقل عمره عن 18 عامًا.
• الحصول على الشهادة الابتدائية على الأقل وفق الشروط الواردة في اللائحة، مع تفضيل من يحمل مؤهلًا علميًا أعلى.
• أن يكون حسن السيرة والسلوك.
• التحقق من السجل الأمني وفق الإجراءات النظامية.
• أن يكون لائقًا طبيًا.
• إتمام التدريب المقرر للحارس.
• ألا يكون مرتبطًا بوظيفة أخرى وفق شروط التعيين الواردة في اللائحة.

ولا يعني ذلك أن كل إعلان توظيف سيكتفي بهذه المتطلبات؛ فقد تشترط جهة العمل الثانوية العامة أو تحدد نطاقًا عمريًا معينًا أو تطلب خبرة أو مهارات إضافية. لذلك يجب دائمًا قراءة شروط الإعلان نفسه إلى جانب معرفة الحد الأدنى من المتطلبات النظامية.

الجنسية

الجنسية السعودية من الشروط الأساسية للعمل في الحراسة الأمنية المدنية الخاصة؛ إذ ينص نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة على أن العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة الأمنية المدنية الخاصة يكونون من السعوديين، كما يشترط أن يكون الحراس الأمنيون المدنيون سعوديين.

ولهذا يظهر شرط الجنسية بوضوح في إعلانات شركات الحراسات الأمنية، ولا ينبغي التعامل معه باعتباره مجرد شرط تفضيلي تضعه بعض الشركات.

العمر

الحد الأدنى الوارد ضمن شروط تعيين حارس الأمن هو 18 عامًا. أما الحدود العمرية الأخرى التي قد تظهر في بعض الإعلانات، مثل تحديد عمر أقصى أو طلب فئة عمرية معينة، فهي ترتبط بمتطلبات جهة العمل والوظيفة المعلن عنها ولا يصح اعتبارها قاعدة عامة لجميع وظائف الحراسة الأمنية.

لذلك إذا وجدت إعلانًا يشترط عمرًا يبدأ من 20 عامًا أو يحدد حدًا أقصى للمتقدمين، فيجب التعامل مع ذلك باعتباره شرطًا خاصًا بالإعلان ما لم تنص الجهة المختصة على خلاف ذلك.

المؤهل الدراسي

تشير اللائحة التنفيذية إلى الشهادة الابتدائية ضمن شروط تعيين حارس الأمن، مع تفضيل من لديه مؤهل علمي أعلى. وفي سوق العمل قد تطلب بعض الشركات الكفاءة المتوسطة أو الثانوية العامة بحسب طبيعة المنشأة والمهام والمسؤوليات.

وتبقى القدرة على القراءة والكتابة مهمة في العمل الأمني؛ لأن الحارس قد يحتاج إلى الاطلاع على التعليمات وتسجيل الملاحظات وإعداد المحاضر أو التقارير والتعامل مع بيانات الزوار والمركبات والأحداث التي تقع أثناء الوردية.

اللياقة الصحية والبدنية

يشترط أن يكون حارس الأمن لائقًا طبيًا بما يسمح له بأداء واجباته. وترتبط أهمية اللياقة بطبيعة العمل التي قد تتطلب الوقوف أو الحركة ومتابعة الموقع والتعامل مع المواقف الطارئة خلال الوردية.

أما اشتراط طول أو وزن محددين فلا ينبغي اعتباره شرطًا عامًا لكل وظائف حراس الأمن ما لم يرد صراحة في إعلان الوظيفة أو متطلبات الجهة المعنية. ولذلك يجب الرجوع إلى الإعلان عند وجود متطلبات بدنية إضافية خاصة بالموقع.

حسن السيرة والسجل الأمني

من الشروط الأساسية حسن السيرة والسلوك والتحقق من السجل الأمني للمتقدم. وتوضح اللائحة إجراءات مرتبطة بالتحقق الأمني عند تعيين المشرفين وحراس الأمن، وهو أمر يتناسب مع طبيعة الوظيفة والمسؤولية عن حماية المنشآت والأشخاص والممتلكات.

ولهذا ينبغي التأكد من استيفاء المتطلبات الأمنية المطلوبة من جهة التوظيف وتجهيز الوثائق التي تطلبها أثناء إجراءات الترشيح، بدل الاعتماد على قائمة مستندات واحدة لجميع الشركات؛ لأن الإجراءات التنفيذية قد تختلف من جهة إلى أخرى.

هل يشترط التدريب للعمل حارس أمن؟

نعم، التدريب جزء من التنظيم النظامي لمهنة الحراسة الأمنية المدنية الخاصة. ويلزم النظام المؤسسة أو الشركة المرخص لها بتدريب الحراس وتأهيلهم لأداء واجباتهم، كما تتناول اللائحة التدريب في مراكز الأمن العام أو مراكز التدريب المعتمدة وفق التنظيمات المعمول بها.

ويهدف التدريب إلى إعداد الحارس للتعامل الصحيح مع مسؤوليات الموقع والمواقف الأمنية واستخدام الوسائل والأجهزة المرتبطة بعمله. وقد توفر بعض شركات الحراسات الأمنية التدريب للمرشحين قبل مباشرة العمل، بينما تختلف تفاصيل البرامج والإجراءات بحسب جهة العمل وطبيعة الوظيفة.

ويمكن أن تساعد المهارات الإضافية في تعزيز فرص المتقدم، مثل معرفة إجراءات السلامة ومكافحة الحرائق والإسعافات الأولية والتعامل مع أنظمة المراقبة، لكن يجب التمييز بين التدريب النظامي المطلوب وبين الدورات الإضافية التي قد تكون ميزة عند المفاضلة بين المتقدمين.

هل يحتاج حارس الأمن إلى رخصة؟

يتضمن نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة رخصة حارس أمن مدني ضمن التراخيص المنظمة للقطاع. ووفق جدول الرسوم النظامي، تبلغ رسوم إصدار رخصة حارس أمن مدني أو تجديدها 200 ريال، وتكون مدة صلاحيتها سنة واحدة، بينما تبلغ رسوم إصدار بدل التالف أو الفاقد 100 ريال.

وترتبط إجراءات الحصول على الرخصة بالضوابط التي تحددها اللوائح والجهة المختصة، ولذلك لا ينبغي دفع أي رسوم أو التعامل مع جهات غير معتمدة بناءً على إعلانات غير موثوقة. كما يجب التفريق بين رخصة الحارس وبين ترخيص مؤسسة أو شركة الحراسات الأمنية، فلكل منهما تنظيم مستقل.

مهام حارس الأمن الأساسية

تختلف تفاصيل يوم العمل بحسب نوع المنشأة، لكن المهام الأساسية تدور حول حماية الموقع ومتابعة الحالة الأمنية وتنفيذ التعليمات المحددة للحراسة. وقد تشمل مسؤوليات الحارس مراقبة نقاط الدخول والخروج، والتأكد من الالتزام بإجراءات الموقع، ومتابعة وسائل المراقبة عند تكليفه بذلك، والإبلاغ عن الحوادث أو التصرفات غير المعتادة وفق الإجراءات المعتمدة.

كما يجب على الحارس معرفة الموقع المكلف بحراسته والوسائل والأجهزة المتاحة له، والمحافظة على الأدوات المسلمة إليه، وعدم الانشغال بأعمال تختلف عن طبيعة مهمته الأمنية. وتتغير التفاصيل العملية من موقع إلى آخر، لذلك يجب الاطلاع على الوصف الوظيفي قبل قبول العرض.

شروط حارس الأمن حسب مكان العمل

لا تتطابق مهام الحراسة في جميع المنشآت؛ فطبيعة الموقع تحدد جانبًا كبيرًا من المسؤوليات والمهارات المطلوبة.

حارس الأمن في المولات والمجمعات التجارية

يرتبط العمل في المجمعات التجارية بمتابعة حركة الزوار ونقاط الدخول والخروج والتعامل مع المواقف التي قد تؤثر في سلامة المتسوقين والعاملين. وقد يحتاج الحارس إلى معرفة أنظمة المراقبة وإجراءات الإخلاء والطوارئ بحسب مسؤولياته داخل الموقع.

حارس الأمن في الفنادق والمستشفيات

تتطلب هذه المواقع قدرًا مرتفعًا من حسن التعامل مع الجمهور إلى جانب الالتزام بالإجراءات الأمنية. وقد تتضمن المهام تنظيم الدخول إلى مناطق معينة والتعامل مع الزوار والتنسيق مع الإدارة أو المسؤولين عند حدوث موقف يستدعي التدخل.

حارس الأمن في المصانع والمشاريع

قد يرتبط العمل بمتابعة بوابات الدخول والخروج وتسجيل حركة المركبات والأفراد والتأكد من التصاريح، إضافة إلى الالتزام بإجراءات السلامة الخاصة بالموقع. وتزداد أهمية معرفة تعليمات الطوارئ في المواقع الصناعية والإنشائية.

وظائف حارسات الأمن للنساء

توجد فرص عمل للنساء في قطاع الحراسات الأمنية بحسب احتياجات المنشآت ومواقع العمل. وتسري المتطلبات الأساسية المرتبطة بالجنسية واللياقة وحسن السيرة والتأهيل، بينما تختلف بقية شروط الإعلان بحسب الشركة والموقع وطبيعة المهام المطلوبة.

اشتراطات بيئة عمل حراس الأمن

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اشتراطات لبيئة العمل في قطاع الحراسات الأمنية، وصنفت بيئة عمل حارس الأمن إلى ثلاثة أنواع: البيئة الداخلية مثل المجمعات التجارية والمصارف وما في حكمها، والبيئة الخارجية خارج المباني، وبيئة المناطق النائية مثل المنشآت تحت الإنشاء والبعيدة عن العمران.

ومن أبرز الاشتراطات العامة أنه لا يعمل الحارس أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام، على ألا تقل فترة الراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة، مع توفير حارس بديل في أوقات الراحة. كما يجب على صاحب العمل توفير الزي لحارس الأمن والالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية المرتبطة ببيئة العمل.

وتتضمن اشتراطات البيئة الداخلية تجهيزات مثل الكرسي والطاولة والخزانة المخصصة لحفظ الأغراض الشخصية ومكان الصلاة ودورة المياه وغيرها من التجهيزات المحددة. أما البيئة الخارجية فتتطلب تجهيز غرفة الحارس بما يتناسب مع الظروف المناخية ومتطلبات السلامة، وتوجد اشتراطات إضافية للمناطق النائية.

هل الخبرة شرط لوظيفة حارس أمن؟

ليست سنوات الخبرة المحددة شرطًا عامًا ثابتًا لجميع وظائف حراس الأمن. وقد تقبل بعض الشركات متقدمين دون خبرة سابقة وتوفر لهم التدريب اللازم، بينما تفضل وظائف أخرى من لديهم خبرة أمنية سابقة، خصوصًا عندما تكون طبيعة المنشأة أو المسؤوليات أكثر تخصصًا.

لذلك لا ينبغي استبعاد الوظيفة لمجرد عدم امتلاك خبرة إذا لم ينص الإعلان عليها صراحة. وفي المقابل، يجب ذكر أي خبرة سابقة مرتبطة بالأمن والسلامة أو خدمة العملاء أو التعامل مع الجمهور في السيرة الذاتية عندما تكون ذات صلة بالوظيفة.

المهارات التي تزيد فرص القبول

إلى جانب استيفاء شروط وظيفة حارس أمن، تساعد بعض المهارات العملية على جعل المتقدم أكثر استعدادًا للوظيفة. ومن أهمها الانضباط والالتزام بالمواعيد، والقدرة على الملاحظة والتركيز، وحسن التواصل، والقدرة على اتباع التعليمات والتصرف بهدوء في المواقف الطارئة.

وتفيد كذلك معرفة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة المراقبة والتعامل مع أجهزة الاتصال، إضافة إلى التدريب في الإسعافات الأولية والسلامة ومكافحة الحرائق عندما تكون هذه المهارات مناسبة لطبيعة الموقع. وقد تكون اللغة الإنجليزية ميزة في الفنادق والمجمعات والمنشآت التي تستقبل زوارًا من جنسيات مختلفة، لكنها ليست شرطًا عامًا لجميع وظائف الحراسة الأمنية.

خطوات التقديم على وظيفة حارس أمن

بعد التأكد من استيفاء الشروط الأساسية، يمكن الاستعداد للتقديم بطريقة منظمة:

1. جهز سيرة ذاتية مختصرة توضح المؤهل والخبرات والدورات والمهارات ذات الصلة.
2. راجع شروط الإعلان جيدًا، خاصة العمر والمؤهل ومكان العمل ونظام الورديات والخبرة المطلوبة.
3. جهز المستندات التي تطلبها جهة التوظيف، مثل الهوية والمؤهل والسيرة الذاتية وأي شهادات تدريبية مطلوبة.
4. ابحث عن الوظائف من خلال القنوات الرسمية ومنصات التوظيف ومواقع شركات الحراسات الأمنية، ويمكن متابعة أحدث الإعلانات عبر عاجل للوظائف.
5. استعد للمقابلة الشخصية وكن قادرًا على شرح مدى استعدادك للعمل بنظام الورديات والتعامل مع المسؤوليات الأمنية.
6. استكمل الفحوصات والتدريب وإجراءات الترخيص أو التوظيف التي تطلبها الجهة عند اجتياز مرحلة الترشيح.

ولا يعني استيفاء الشروط الأساسية ضمان القبول؛ لأن الاختيار النهائي يعتمد كذلك على احتياج جهة العمل وعدد المتقدمين ومتطلبات الموقع ونتيجة إجراءات المفاضلة والتقييم.

أسئلة شائعة عن شروط وظيفة حارس أمن في السعودية

ما شروط القبول في وظيفة حارس أمن؟

تشمل الشروط النظامية الأساسية الجنسية السعودية، وألا يقل العمر عن 18 عامًا، وتوفر المؤهل المطلوب، وحسن السيرة والسلوك، واجتياز التحقق الأمني، واللياقة الطبية، وإتمام التدريب المقرر، إلى جانب أي متطلبات إضافية تحددها جهة العمل.

كم العمر المطلوب لوظيفة حارس أمن؟

الحد الأدنى الوارد في شروط تعيين حارس الأمن هو 18 عامًا. وقد تحدد بعض إعلانات الوظائف نطاقًا عمريًا مختلفًا أو حدًا أقصى بحسب متطلبات الشركة والموقع، لذلك يجب مراجعة شروط كل إعلان على حدة.

ما المؤهل المطلوب للعمل حارس أمن؟

تتضمن اللائحة الشهادة الابتدائية مع تفضيل من لديه مؤهل أعلى، لكن بعض جهات التوظيف قد تشترط المتوسطة أو الثانوية أو مؤهلًا أعلى بحسب الوظيفة. ولذلك يكون شرط المؤهل الموجود في الإعلان مهمًا عند التقديم على فرصة محددة.

هل وظيفة حارس الأمن للسعوديين فقط؟

بالنسبة للحراسة الأمنية المدنية الخاصة الخاضعة للنظام، يشترط النظام أن يكون الحراس الأمنيون المدنيون سعوديين، كما ينص على سعودية العاملين في شركات ومؤسسات الحراسة الأمنية المدنية الخاصة.

هل يمكن التقديم على وظيفة حارس أمن بدون خبرة؟

نعم، يمكن أن توجد وظائف لا تشترط خبرة سابقة، وقد توفر بعض الشركات التدريب قبل المباشرة. وفي المقابل قد تطلب وظائف أخرى خبرة محددة بحسب طبيعة الموقع، لذلك يكون إعلان الوظيفة هو المرجع لمعرفة شرط الخبرة لكل فرصة.

هل يوجد شرط طول محدد لحارس الأمن؟

لا ينبغي اعتبار رقم محدد للطول شرطًا عامًا لجميع وظائف حراس الأمن. قد تضع جهة توظيف متطلبات بدنية خاصة لبعض الوظائف، وفي هذه الحالة يجب الالتزام بما ينص عليه الإعلان، بينما يبقى شرط اللياقة الصحية والطبية من المتطلبات الأساسية.

هل يحتاج حارس الأمن إلى تدريب قبل العمل؟

نعم، ينظم النظام واللائحة تدريب وتأهيل حراس الأمن لأداء واجباتهم، وتختلف آلية التدريب وإجراءاته بحسب الجهة التي يتبع لها الحارس والتنظيمات المعمول بها.

تبدأ فرص القبول بمعرفة شروط وظيفة حارس أمن في السعودية 2026 بصورة دقيقة وعدم الخلط بين الشروط النظامية وبين المتطلبات الإضافية التي تضعها كل شركة. وتشمل الأساسيات الجنسية السعودية، والعمر الذي يبدأ من 18 عامًا، والمؤهل المطلوب، وحسن السيرة، والتحقق الأمني، واللياقة الطبية، والتدريب، مع وجود تنظيم للرخصة وبيئة العمل.

قبل التقديم، اقرأ إعلان الوظيفة بالكامل وتأكد من ملاءمة موقع العمل ونظام الورديات والمتطلبات الإضافية لك، ثم جهز سيرتك الذاتية ووثائقك ودوراتك ذات الصلة. فاستيفاء الشروط الأساسية يتيح لك الدخول في إجراءات الترشيح، بينما يبقى القبول النهائي مرتبطًا بمتطلبات جهة العمل ونتائج المفاضلة.