يبدأ سلم رواتب النيابة العامة في السعودية 2026 من 10,320 ريال لملازم التحقيق، ويصل إلى 42,320 ريال لرئيس دوائر التحقيق والادعاء، وفق الأرقام الواردة في جدول الرواتب المتداول بعد تعديل المادة التاسعة من نظام النيابة العامة. وتختلف الرواتب بحسب الرتبة والدرجة الوظيفية، بينما تضاف البدلات والمزايا المستحقة وفقا للأنظمة المنظمة للعمل.

ولا يخضع جميع العاملين في النيابة العامة لسلم واحد؛ فأعضاء النيابة لهم تنظيم وظيفي خاص يرتبط بالسلك القضائي، بينما تتحدد رواتب الموظفين الإداريين بحسب السلم الوظيفي المطبق عليهم. وفيما يلي تفاصيل الرواتب الأساسية والعلاوات السنوية، وطريقة احتساب إجمالي الراتب والفرق بين المسارين الوظيفيين.

سلم رواتب النيابة العامة 2026 لجميع الرتب

تنص المادة التاسعة من نظام النيابة العامة على معاملة أعضاء النيابة، من حيث الرواتب والبدلات والمكافآت والمزايا، معاملة نظرائهم في نظام القضاء، وفقا لجدول معادلة الوظائف المعتمد نظاما. وبناء على ذلك، يرتبط الراتب الأساسي بالرتبة والدرجة الوظيفية، ولا يمكن تحديد راتب جميع الأعضاء بمبلغ موحد.

يوضح الجدول التالي الرواتب الأساسية للرتب النيابية وفق جدول الرواتب المتداول المستند إلى تعديل المادة التاسعة بالمرسوم الملكي رقم م/31 وتاريخ 13/4/1436هـ. وهذه الأرقام تخص الراتب الأساسي قبل إضافة البدلات أو تطبيق الاستقطاعات، ولا تعني صدور زيادة جديدة في عام 2026.

جميع المبالغ بالريال السعودي شهريا.

يتضح من الجدول أن الراتب الأساسي يتدرج من ملازم التحقيق إلى رئيس الدوائر، وأن مقدار العلاوة السنوية يختلف بين الرتب. كما أن ملازم التحقيق ومدعي الاستئناف ورئيس الدوائر لا تظهر لهم علاوات سنوية ضمن الجدول المذكور، بخلاف الرتب التي تتضمن درجات وظيفية متعددة.

تنبيه: الأرقام مستندة إلى جدول الرواتب المتداول بعد التعديل النظامي المشار إليه، ويظل النص النظامي والجدول المعتمد لدى الجهة المختصة المرجع عند تحديد الاستحقاق الفعلي.

راتب ملازم تحقيق في النيابة العامة 2026

يبلغ الراتب الأساسي لملازم التحقيق 10,320 ريال شهريا وفق جدول الرواتب المذكور، وهي أول رتبة في التسلسل الوظيفي لأعضاء النيابة العامة. ولا يتضمن الجدول درجات متعددة لهذه الرتبة أو علاوة سنوية مستقلة، ولذلك يرتبط الانتقال إلى راتب أعلى بالترقية إلى رتبة محقق (ج) وفق الشروط والإجراءات النظامية.

ولا يعني هذا المبلغ بالضرورة أن ملازم التحقيق يتقاضى 10,320 ريالا صافيا؛ إذ قد تختلف المستحقات النهائية بحسب البدلات المقررة والاستقطاعات التي تنطبق على حالته. ولهذا ينبغي التمييز بين الراتب الأساسي الوارد في السلم والمبلغ الفعلي الذي يظهر في مسير الرواتب.

رواتب المحققين في النيابة العامة حسب الدرجة

تأتي رتب المحققين بعد ملازم التحقيق، وتنقسم إلى محقق (ج)، ومحقق (ب)، ومحقق (أ). ولكل رتبة راتب أساسي يبدأ من الدرجة الأولى، ثم يرتفع بحسب الدرجات الوظيفية والعلاوة السنوية المقررة لها.

سلم رواتب محقق (ج)

يبدأ راتب محقق (ج) من 11,230 ريال في الدرجة الأولى، ويصل إلى 20,050 ريالا في الدرجة الخامسة عشرة. وتبلغ العلاوة السنوية لهذه الرتبة 630 ريالا، وهي الزيادة بين درجتين متتاليتين ضمن السلم.

جميع المبالغ بالريال السعودي.

سلم رواتب محقق (ب)

يبدأ الراتب الأساسي لمحقق (ب) من 13,470 ريالا، ويصل إلى 22,990 ريالا عند الدرجة الخامسة عشرة، بينما تبلغ العلاوة السنوية 680 ريالا. ويعتمد الراتب الذي يتقاضاه العضو على الدرجة المحددة له داخل الرتبة، وليس على المسمى الوظيفي وحده.

سلم رواتب محقق (أ)

يبدأ راتب محقق (أ) من 15,575 ريالا في الدرجة الأولى، ويرتفع تدريجيا إلى 25,655 ريالا في الدرجة الخامسة عشرة. وتبلغ العلاوة السنوية لهذه الرتبة 720 ريالا، وهي أعلى من العلاوة المقررة لرتبتي محقق (ج) ومحقق (ب).

رواتب وكلاء رؤساء دوائر التحقيق والادعاء

تنقسم هذه الفئة إلى رتبتين هما وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، ووكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ). ويختلف الراتب الأساسي والعلاوة السنوية بينهما، كما تؤثر الدرجة الوظيفية في مقدار الراتب المستحق.

يبدأ راتب وكيل رئيس دائرة (ب) من 17,490 ريال، ويصل إلى 28,340 ريالا، بعلاوة سنوية قدرها 775 ريالا. أما وكيل رئيس دائرة (أ)، فيبدأ راتبه من 19,445 ريالا ويصل إلى 31,135 ريالا، وتبلغ علاوته السنوية 835 ريالا.

ويلاحظ وجود تداخل بين نطاقات الرواتب؛ فقد يكون الراتب الأساسي لعضو في درجة متقدمة من رتبة وكيل رئيس دائرة (ب) أعلى من راتب عضو في الدرجة الأولى من رتبة وكيل رئيس دائرة (أ). لذلك ينبغي معرفة الرتبة والدرجة معا عند المقارنة بين الرواتب.

رواتب رؤساء دوائر التحقيق والادعاء

تأتي رتب رؤساء دوائر التحقيق والادعاء ضمن المراحل المتقدمة في السلم الوظيفي، وتنقسم إلى رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، ورئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ).

يبدأ راتب رئيس دائرة (ب) من 21,425 ريالا، ويصل إلى 34,025 ريالا، مع علاوة سنوية تبلغ 900 ريال. أما رئيس دائرة (أ)، فيبدأ راتبه من 24,510 ريالات، ويصل إلى 37,530 ريالا، وتبلغ علاوته السنوية 930 ريالا.

وتوضح هذه الأرقام أن التدرج المالي داخل الرتبة قد يمتد عبر درجات متعددة، بينما تتطلب الترقية إلى رتبة أعلى استيفاء الشروط النظامية، ولا تحدث تلقائيا لمجرد وصول العضو إلى آخر درجة في رتبته.

راتب مدعي الاستئناف ورئيس دوائر التحقيق والادعاء

تأتي رتبة مدعي الاستئناف بعد رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)، ويبلغ راتبها الأساسي 39,675 ريالا وفق الجدول المذكور. وتليها رتبة رئيس دوائر التحقيق والادعاء، التي يبلغ راتبها الأساسي 42,320 ريال.

ولا تظهر لهاتين الرتبتين درجات متعددة أو علاوات سنوية في جدول الرواتب المشار إليه. كما أن المبالغ المذكورة لا تشمل بالضرورة جميع المزايا أو البدلات التي قد يستحقها العضو بموجب الأحكام النظامية.

العلاوات السنوية لأعضاء النيابة العامة

العلاوة السنوية هي الزيادة المقررة بين درجتين متتاليتين داخل الرتبة الوظيفية، وتختلف قيمتها بحسب الرتبة. وتبدأ العلاوات في الجدول المذكور من 630 ريالا لمحقق (ج)، وتصل إلى 930 ريالا لرئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ).

ولا ينبغي الخلط بين العلاوة السنوية والترقية؛ فالعلاوة ترتبط بالتدرج داخل الرتبة، بينما تعني الترقية الانتقال إلى رتبة وظيفية أعلى وفق الإجراءات النظامية. كما أن وصول العضو إلى آخر درجة في رتبته لا يعني استمرار إضافة العلاوة نفسها دون حد.

كيف تحسب الراتب بعد العلاوة السنوية؟

يمكن حساب الراتب الأساسي في الدرجة التالية بإضافة مقدار العلاوة السنوية إلى الراتب الأساسي الحالي، بشرط استحقاق الانتقال إلى تلك الدرجة.

فعلى سبيل المثال، إذا كان عضو النيابة يشغل رتبة محقق (ج) في الدرجة الأولى، فإن راتبه الأساسي يبلغ 11,230 ريالا. وعند انتقاله إلى الدرجة الثانية وفقا للسلم، يصبح راتبه 11,860 ريالا، بزيادة قدرها 630 ريالا.

ولا تدخل البدلات أو المكافآت أو الاستقطاعات ضمن هذه العملية الحسابية؛ لأنها تتعلق بحساب إجمالي المستحقات وصافي الراتب، وليس بقيمة الراتب الأساسي للدرجة الوظيفية.

بدلات النيابة العامة في السعودية 2026

تقرر المادة التاسعة من نظام النيابة العامة معاملة أعضاء النيابة معاملة نظرائهم في نظام القضاء من حيث الرواتب والبدلات والمكافآت والمزايا. ويعني ذلك أن تحديد البدلات المستحقة لا يعتمد على المسمى الوظيفي وحده، وإنما على الأحكام المنظمة للاستحقاق وطبيعة المهمة والقرارات المطبقة.

ومن المهم عدم افتراض وجود بدل ثابت بنسبة معينة لجميع أعضاء النيابة، أو إضافة مبالغ تقديرية إلى الرواتب الأساسية دون وجود مستند نظامي يثبت الاستحقاق.

بدل النقل

يرتبط بدل النقل بالأحكام المقررة للفئة الوظيفية التي ينتمي إليها العضو. وتخضع معاملة أعضاء النيابة في هذا الجانب للأحكام المنظمة لنظرائهم في السلك القضائي، ولذلك يجب الرجوع إلى التنظيم المالي المطبق لتحديد المبلغ المستحق لكل حالة.

بدل الانتداب

يرتبط بدل الانتداب بالتكليف بمهمة عمل تستوجب الانتداب وفقا للشروط النظامية. ولا يعد مبلغا شهريا ثابتا يضاف تلقائيا إلى راتب جميع أعضاء النيابة، بل يتوقف استحقاقه على وجود مهمة معتمدة وتوافر شروط الصرف.

المكافآت والمزايا المالية

قد تنطبق على أعضاء النيابة مكافآت أو مزايا مالية تقررها الأنظمة والقرارات ذات الصلة. ولا يصح اعتبار أي مكافأة مبلغا مضمونا أو دوريا ما لم يحدد التنظيم المعتمد قيمتها وشروط استحقاقها.

أما النسب المتداولة لبدل طبيعة العمل، أو المبالغ المنسوبة إلى بدل التفرغ وبدل المكتبة، فلا تكفي المعلومات النظامية المتاحة هنا لإثبات استحقاقها لجميع أعضاء النيابة أو تحديد قيمتها لعام 2026.

إجمالي رواتب النيابة العامة مع البدلات

يختلف إجمالي الراتب عن الراتب الأساسي الوارد في السلم؛ إذ يتحدد الإجمالي بعد إضافة البدلات والمزايا المالية المستحقة فعليا. ثم تحسب الاستقطاعات النظامية للوصول إلى صافي الراتب الذي يتقاضاه الموظف.

ويمكن توضيح طريقة الحساب بالمعادلة التالية:

إجمالي الراتب = الراتب الأساسي + البدلات المستحقة + المستحقات الدورية الأخرى.

أما صافي الراتب فيساوي إجمالي المستحقات بعد طرح الاستقطاعات المطبقة على الموظف.

فعلى سبيل المثال، إذا كان الراتب الأساسي لملازم التحقيق 10,320 ريالا، فإن هذا المبلغ هو نقطة البداية للحساب. ولا يمكن الجزم بأن إجمالي راتبه يبلغ 16 ألف ريال أو 20 ألف ريال دون معرفة البدلات المستحقة له وقيمتها الفعلية. وينطبق الأمر نفسه على بقية الرتب؛ فلا توجد قيمة واحدة لإجمالي رواتب المحققين أو رؤساء الدوائر تصلح لجميع الأعضاء، لأن المستحقات قد تختلف بحسب الأحكام المطبقة والحالة الوظيفية.

استقطاع التقاعد من رواتب النيابة العامة

يتحدد الاستقطاع التقاعدي بحسب النظام الذي يخضع له الموظف وتاريخ التحاقه بالخدمة والأحكام الانتقالية المطبقة عليه. ولذلك لا يصح افتراض أن نسبة استقطاع واحدة تنطبق على جميع أعضاء النيابة والموظفين الإداريين دون النظر إلى حالتهم التأمينية أو التقاعدية.

ولمعرفة صافي الراتب بدقة، ينبغي الرجوع إلى مسير الرواتب وبيانات الاشتراك لدى الجهة المختصة، ثم التحقق من الراتب الخاضع للاشتراك ونسبة الاستقطاع المطبقة فعليا.

ويمكن الاطلاع على رواتب المراتب المدنية من المرتبة الخامسة حتى التاسعة بالأرقام للتعرف على الفروق بين الرواتب الأساسية للمراتب الإدارية.

رواتب الموظفين الإداريين في النيابة العامة

لا يخضع جميع العاملين في النيابة العامة لسلم رواتب أعضاء النيابة؛ فهناك موظفون إداريون وفنيون يعملون في مجالات السكرتارية والدعم الإداري وتقنية المعلومات والأرشفة وغيرها من التخصصات.

وتتحدد رواتب هذه الفئات بحسب السلم الوظيفي الذي تخضع له الوظيفة والمرتبة والدرجة المحددتين في قرار التعيين. ولذلك لا يمكن استخدام راتب ملازم التحقيق أو المحقق لتحديد راتب الموظف الإداري، حتى لو كان الاثنان يعملان في الجهة نفسها.

ويستطيع الباحث عن وظيفة إدارية الرجوع إلى دليل رواتب الموظفين في السعودية لفهم الفرق بين السلالم الوظيفية والمستحقات المالية في القطاعات المختلفة.

سلم رواتب النيابة العامة المرتبة السادسة

إذا كانت الوظيفة الإدارية المعلن عنها مصنفة على المرتبة السادسة، فإن الراتب يتحدد بحسب الدرجة الوظيفية التي يتم التعيين عليها والسلم المعتمد للوظيفة. ولا تعني المرتبة السادسة وجود راتب موحد لجميع شاغليها، كما أن المؤهل الدراسي وحده لا يكفي لتحديد الدرجة أو المبلغ المستحق.

ويجب الرجوع إلى إعلان الوظيفة وقرار التعيين لمعرفة المرتبة والدرجة وطبيعة التعاقد والبدلات المقررة. ولا يصح إضافة بدل طبيعة عمل بنسبة 15% تلقائيا إلى راتب كل موظف إداري في النيابة العامة دون وجود نص يثبت استحقاق الوظيفة لهذا البدل.

كم راتب كاتب الضبط في النيابة العامة؟

لا يوجد مبلغ واحد يمكن اعتماده راتبا لجميع شاغلي وظيفة كاتب الضبط؛ إذ يتوقف الراتب على التصنيف الوظيفي والمرتبة والدرجة والسلم المطبق. وقد تختلف المستحقات بين موظفين يحملان المسمى نفسه إذا اختلفت درجاتهما أو الأحكام المنظمة لوظيفتيهما.

وعند الاطلاع على إعلان توظيف لكاتب ضبط، ينبغي التحقق من المسمى الرسمي والمرتبة المحددة وشروط المؤهل والخبرة، ثم الرجوع إلى سلم الرواتب المرتبط بالوظيفة. كما يجب عدم احتساب أي بدل إضافي إلا إذا كان مقررا للوظيفة وتوافرت شروط استحقاقه.

رواتب النيابة العامة للنساء

لا يتضمن سلم رواتب أعضاء النيابة تمييزا في قيمة الراتب الأساسي على أساس الجنس؛ فالراتب المحدد للرتبة والدرجة الوظيفية هو المرجع عند احتساب المستحقات. ولذلك فإن شغل المرأة والرجل الرتبة والدرجة نفسيهما يعني الرجوع إلى المبلغ الأساسي نفسه الوارد في السلم.

أما إجمالي الراتب، فيتحدد بحسب البدلات والمزايا التي يستحقها كل موظف وفقا للأحكام المطبقة، وليس بمجرد المقارنة بين الجنسين.

وللباحثات عن فرص في جهات حكومية أخرى، يمكن الاطلاع على شروط الوظائف العسكرية للنساء في السعودية للتعرف على متطلبات مسار وظيفي مختلف.

الفرق بين سلم رواتب النيابة العامة والسلك القضائي

يرتبط سلم أعضاء النيابة العامة بالسلك القضائي من خلال المعاملة المالية المنصوص عليها في المادة التاسعة من نظام النيابة العامة. وقد حدد النظام معادلة بين وظائف أعضاء النيابة ووظائف القضاة لتطبيق الأحكام المتعلقة بالرواتب والبدلات والمكافآت والمزايا.

ومن أمثلة المعادلة الوظيفية ارتباط رتبة ملازم التحقيق برتبة الملازم القضائي، مع اختلاف المسمى وطبيعة العمل بين الجهتين. ولا تعني المعادلة تطابق الاختصاصات أو المهام الوظيفية، وإنما تحدد الأساس النظامي للمعاملة المالية. كما أن هذه العلاقة لا تشمل تلقائيا جميع الموظفين الإداريين العاملين في النيابة العامة؛ لأن أحكام رواتبهم ترتبط بتصنيف وظائفهم والسلالم المطبقة عليهم.

كيف تعرف راتبك الفعلي عند التعيين في النيابة العامة؟

عند التقدم إلى وظيفة في النيابة العامة، لا يكفي معرفة المسمى الوظيفي وحده لتحديد الراتب المتوقع. والأفضل التحقق من البيانات التالية قبل احتساب المستحقات:

• المسمى الوظيفي الرسمي والرتبة أو المرتبة المحددة.
• الدرجة الوظيفية عند التعيين.
• الراتب الأساسي الوارد في السلم المعتمد.
• البدلات والمزايا المقررة للوظيفة وشروط استحقاقها.
• النظام التقاعدي أو التأميني المطبق والاستقطاعات ذات الصلة.

وبعد تحديد هذه البيانات، يمكن حساب إجمالي المستحقات وصافي الراتب بصورة أدق، بدلا من الاعتماد على متوسطات منشورة لا توضح مكونات الراتب أو الفروق بين الوظائف.

الأسئلة الشائعة عن سلم رواتب النيابة العامة 2026

كم راتب ملازم تحقيق في النيابة العامة؟

يبلغ الراتب الأساسي لملازم التحقيق 10,320 ريال شهريا وفق جدول الرواتب المذكور. ولا تظهر لهذه الرتبة درجات متعددة أو علاوة سنوية مستقلة في الجدول، بينما يتحدد إجمالي الراتب بحسب المستحقات النظامية الفعلية.

كم راتب المحقق في النيابة العامة؟

يختلف الراتب بحسب فئة المحقق ودرجته؛ إذ يبدأ محقق (ج) من 11,230 ريالا، ومحقق (ب) من 13,470 ريالا، ومحقق (أ) من 15,575 ريالا. وتضاف العلاوات وفقا للدرجات الوظيفية المقررة لكل رتبة.

ما أعلى راتب في سلم أعضاء النيابة العامة؟

يبلغ الراتب الأساسي لرئيس دوائر التحقيق والادعاء 42,320 ريالا وفق الجدول المذكور. ولا يشمل هذا الرقم البدلات أو المزايا المالية التي قد تنطبق على شاغل الوظيفة.

كم العلاوة السنوية للمحقق في النيابة العامة؟

تبلغ العلاوة السنوية لمحقق (ج) 630 ريالا، ولمحقق (ب) 680 ريالا، ولمحقق (أ) 720 ريالا. وتحدد قيمة العلاوة بحسب الرتبة الوظيفية، مع مراعاة شروط استحقاق الانتقال بين الدرجات.

هل يحصل ملازم التحقيق على علاوة سنوية؟

لا تظهر علاوة سنوية مستقلة لرتبة ملازم التحقيق في جدول الرواتب المذكور. ويختلف الانتقال إلى رتبة محقق (ج) عن العلاوة السنوية، لأنه يخضع لشروط الترقية والإجراءات النظامية.

هل رواتب موظفي النيابة العامة الإداريين مثل رواتب المحققين؟

لا؛ يخضع أعضاء النيابة لتنظيم وظيفي ومالي خاص، بينما تتحدد رواتب الموظفين الإداريين وفقا للسلم المطبق على وظائفهم والمرتبة والدرجة المحددتين لكل موظف.

هل توجد زيادة في رواتب النيابة العامة لعام 2026؟

لا يكفي نشر جدول رواتب بعنوان 2026 لإثبات صدور زيادة جديدة. وتظل الزيادة العامة بحاجة إلى قرار أو تعديل نظامي معتمد، بينما تختلف العلاوة السنوية والترقية عن تعديل السلم بأكمله.

متى تنزل رواتب النيابة العامة؟

يرتبط موعد صرف الراتب بجدول الصرف المعتمد للجهة، مع مراعاة التعديلات التي قد تطرأ بسبب الإجازات الرسمية والعطلات. ولتحديد موعد الإيداع بدقة، ينبغي الرجوع إلى التقويم الرسمي لصرف الرواتب أو إشعارات الجهة المختصة.

وختاماً، يعتمد سلم رواتب النيابة العامة في السعودية 2026 على الرتبة والدرجة الوظيفية، ويبدأ من 10,320 ريال لملازم التحقيق ويصل إلى 42,320 ريال لرئيس دوائر التحقيق والادعاء وفق جدول الرواتب المذكور. وتختلف العلاوات السنوية بين الرتب، بينما يتحدد إجمالي الراتب بعد إضافة البدلات المستحقة واحتساب الاستقطاعات المطبقة.

ولمعرفة الراتب المتوقع قبل التقديم، ينبغي التحقق من المسمى والدرجة والسلم الوظيفي وشروط البدلات في الإعلان الرسمي. ويمكن متابعة منصة عاجل للوظائف للاطلاع على فرص العمل والأدلة الوظيفية في المملكة، إلى جانب الأدلة التالية: