سلم رواتب الأفراد العسكريين 2026 | الراتب والعلاوة والبدلات
يحدد سلم رواتب الأفراد العسكريين 2026 الراتب الأساسي للأفراد في السعودية وفق الرتبة والدرجة، بدءًا من رتبة جندي وصولًا إلى رئيس رقباء. ولا يعني الراتب الأساسي بالضرورة المبلغ النهائي الذي يتقاضاه الفرد شهريًا، إذ قد تضاف إليه علاوات وبدلات تختلف بحسب القطاع وطبيعة العمل والتخصص وشروط استحقاق كل بدل.
وتضم رتب الأفراد سبع رتب هي: جندي، جندي أول، عريف، وكيل رقيب، رقيب، رقيب أول، ورئيس رقباء. ويختلف الراتب داخل الرتبة نفسها بحسب الدرجة، بينما تُمنح العلاوة الدورية سنويًا بالانتقال من الدرجة التي يشغلها الفرد إلى الدرجة التالية في الرتبة ذاتها وفق أحكام نظام خدمة الأفراد.
سلم رواتب الأفراد العسكريين 2026 حسب الرتبة والدرجة
يبدأ الراتب الأساسي في الدرجة الأولى من 3,220 ريالًا للجندي، ويرتفع تدريجيًا مع الدرجات حتى يصل في الدرجة الخامسة عشرة إلى 5,040 ريالًا. أما رئيس الرقباء فيبدأ راتبه الأساسي من 7,215 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 12,255 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة.
يوضح الجدول التالي سلم الرواتب الأساسي للأفراد من الدرجة الأولى حتى الخامسة عشرة:
| الدرجة | جندي | جندي أول | عريف | وكيل رقيب | رقيب | رقيب أول | رئيس رقباء |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 3,220 | 3,395 | 3,765 | 4,455 | 5,260 | 6,180 | 7,215 |
| 2 | 3,350 | 3,540 | 3,940 | 4,665 | 5,510 | 6,480 | 7,575 |
| 3 | 3,480 | 3,685 | 4,115 | 4,875 | 5,760 | 6,780 | 7,935 |
| 4 | 3,610 | 3,830 | 4,290 | 5,085 | 6,010 | 7,080 | 8,295 |
| 5 | 3,740 | 3,975 | 4,465 | 5,295 | 6,260 | 7,380 | 8,655 |
| 6 | 3,870 | 4,120 | 4,640 | 5,505 | 6,510 | 7,680 | 9,015 |
| 7 | 4,000 | 4,265 | 4,815 | 5,715 | 6,760 | 7,980 | 9,375 |
| 8 | 4,130 | 4,410 | 4,990 | 5,925 | 7,010 | 8,280 | 9,735 |
| 9 | 4,260 | 4,555 | 5,165 | 6,135 | 7,260 | 8,580 | 10,095 |
| 10 | 4,390 | 4,700 | 5,340 | 6,345 | 7,510 | 8,880 | 10,455 |
| 11 | 4,520 | 4,845 | 5,515 | 6,555 | 7,760 | 9,180 | 10,815 |
| 12 | 4,650 | 4,990 | 5,690 | 6,765 | 8,010 | 9,480 | 11,175 |
| 13 | 4,780 | 5,135 | 5,865 | 6,975 | 8,260 | 9,780 | 11,535 |
| 14 | 4,910 | 5,280 | 6,040 | 7,185 | 8,510 | 10,080 | 11,895 |
| 15 | 5,040 | 5,425 | 6,215 | 7,395 | 8,760 | 10,380 | 12,255 |
ويختص هذا الجدول بالأفراد، أما الضباط فلهم سلم مختلف بحسب الرتبة والدرجة، ويمكن الاطلاع على التفاصيل في سلم رواتب الضباط السعوديين.
العلاوة السنوية للأفراد العسكريين
لا يظل الفرد على الراتب الأساسي نفسه طوال خدمته في الرتبة، إذ ينص نظام خدمة الأفراد على منح العلاوة الدورية سنويًا من خلال انتقال الفرد من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية مباشرة في الرتبة ذاتها. ولهذا يزداد الراتب الأساسي تدريجيًا حتى الدرجة الخامسة عشرة ما لم ينتقل الفرد إلى رتبة أخرى وفق أحكام الترقية.
وتختلف قيمة الزيادة بين الدرجات بحسب الرتبة كما يلي:
| الرتبة | الراتب الأساسي للدرجة الأولى | العلاوة الدورية |
|---|---|---|
| جندي | 3,220 ريال | 130 ريالًا |
| جندي أول | 3,395 ريال | 145 ريالًا |
| عريف | 3,765 ريال | 175 ريالًا |
| وكيل رقيب | 4,455 ريال | 210 ريالات |
| رقيب | 5,260 ريال | 250 ريالًا |
| رقيب أول | 6,180 ريال | 300 ريال |
| رئيس رقباء | 7,215 ريال | 360 ريالًا |
وبذلك لا ينبغي الخلط بين العلاوة الدورية والترقية؛ فالعلاوة تنقل الفرد إلى الدرجة التالية داخل الرتبة نفسها، بينما الانتقال من جندي إلى جندي أول أو من عريف إلى وكيل رقيب هو انتقال إلى رتبة أعلى وتخضع الترقية له لشروطها النظامية.
كم راتب الجندي في السعودية 2026؟
يبدأ الراتب الأساسي للجندي في الدرجة الأولى من 3,220 ريالًا شهريًا، ثم يرتفع بمقدار 130 ريالًا بين درجات السلم حتى يبلغ 5,040 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة. وهذه الأرقام تعبر عن الراتب الأساسي ولا تعني أن كل جندي يتقاضى المبلغ نفسه فعليًا، لأن المستحقات الأخرى ترتبط بالجهة والمهمة ومكان العمل وشروط استحقاق البدلات والعلاوات.
أما إجمالي ما يُصرف شهريًا فلا يصح تحديده برقم موحد لجميع الجنود؛ فجندي يعمل في وظيفة أو وحدة تستحق علاوات أو بدلات معينة قد يختلف إجمالي مستحقاته عن فرد آخر يحمل الرتبة والدرجة نفسيهما ولا تنطبق عليه شروط تلك الاستحقاقات.
رواتب جندي أول وعريف ووكيل رقيب
يبدأ راتب جندي أول الأساسي من 3,395 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 5,425 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، بعلاوة دورية مقدارها 145 ريالًا. ويبدأ العريف من 3,765 ريالًا ويصل إلى 6,215 ريالًا، وتبلغ علاوته الدورية 175 ريالًا.
أما وكيل الرقيب فيبدأ راتبه الأساسي من 4,455 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 7,395 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، مع علاوة دورية تبلغ 210 ريالات. ولذلك فإن معرفة الرتبة وحدها لا تكفي لتحديد الراتب الأساسي، بل يجب معرفة الدرجة التي يشغلها الفرد أيضًا.
رواتب رقيب ورقيب أول ورئيس رقباء
يبدأ راتب الرقيب الأساسي من 5,260 ريالًا ويصل في الدرجة الخامسة عشرة إلى 8,760 ريالًا، بينما يبدأ راتب رقيب أول من 6,180 ريالًا ويصل إلى 10,380 ريالًا. وتبلغ العلاوة الدورية 250 ريالًا للرقيب و300 ريال لرقيب أول.
وتأتي رتبة رئيس رقباء في أعلى رتب الأفراد الواردة في السلم، ويبدأ راتبها الأساسي من 7,215 ريالًا في الدرجة الأولى، ثم يرتفع مع الدرجات حتى يبلغ 12,255 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، بعلاوة دورية مقدارها 360 ريالًا.
ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الفعلي للعسكري؟
الراتب الأساسي هو المبلغ المرتبط مباشرة بالرتبة والدرجة في سلم الرواتب، ولذلك يمكن تحديده بمجرد معرفة هذين العنصرين. أما ما يتقاضاه الفرد فعليًا فقد يتأثر بالعلاوات والبدلات المستحقة والحسميات النظامية، ولهذا لا يمكن بناء رقم دقيق لصافي الراتب اعتمادًا على جدول الراتب الأساسي وحده.
على سبيل المثال، إذا كان الفرد برتبة جندي أول في الدرجة الثالثة، فإن راتبه الأساسي بحسب السلم يبلغ 3,685 ريالًا. بعد ذلك تُضاف فقط العلاوات والبدلات التي تنطبق عليه نظامًا، ثم تطبق الحسميات المستحقة، ليظهر المبلغ النهائي المستحق للصرف.
بدلات وعلاوات الأفراد العسكريين
يتضمن نظام خدمة الأفراد علاوات وبدلات متعددة ترتبط بشروط محددة، ولذلك لا توجد قائمة واحدة يمكن إضافتها كاملة إلى راتب كل فرد عسكري. فالاستحقاق يتغير بحسب التخصص والمهمة والقطاع والظروف التي يؤدي فيها الفرد عمله، وقد يستحق فرد علاوة لا يستحقها فرد آخر يحمل الرتبة نفسها.
ومن أمثلة الاستحقاقات التي ينظمها نظام خدمة الأفراد العلاوة الفنية للأفراد الفنيين وفق التخصص والشروط المحددة، إلى جانب علاوات وبدلات أخرى تنظمها أحكام النظام ولائحته التنفيذية. لذلك يجب التفريق دائمًا بين الراتب الأساسي الثابت للرتبة والدرجة وبين المبالغ الإضافية المشروطة باستحقاق معين.
ولا يصح حساب إجمالي راتب العسكري عن طريق جمع جميع البدلات المتداولة على الإنترنت، لأن بعضها يرتبط بوظائف أو مهام أو تخصصات محددة. ومن يبحث عن الراتب المتوقع قبل الالتحاق بقطاع معين يحتاج إلى مراجعة تفاصيل الوظيفة والجهة والبدلات المرتبطة بالمسمى الفعلي، وليس سلم الراتب الأساسي فقط.
هل يختلف سلم رواتب الأفراد بين القطاعات العسكرية؟
تحدد رتبة الفرد ودرجته راتبه الأساسي وفق السلم الذي يخضع له، بينما يمكن أن تظهر الفروق في إجمالي المستحقات بسبب اختلاف طبيعة العمل والتخصص والعلاوات والبدلات المستحقة. لذلك فإن مقارنة راتب فرد في قطاع بآخر ينبغي أن تبدأ بالراتب الأساسي ثم تبحث بصورة منفصلة في الاستحقاقات الإضافية الخاصة بكل حالة.
وتبرز هذه النقطة عند البحث عن راتب أفراد الأمن العام أو القوات المسلحة أو القطاعات العسكرية الأخرى؛ فالاعتماد على رقم إجمالي واحد ونسبته إلى جميع العاملين في قطاع معين قد يعطي صورة غير دقيقة عن الدخل الفعلي.
سلم رواتب أفراد الأمن العام
عند الحديث عن سلم رواتب أفراد الأمن العام يجب التمييز بين السلم الأساسي وبين البدلات المرتبطة بالعمل. فراتب الجندي أو العريف أو الرقيب الأساسي يحدد وفق الرتبة والدرجة، بينما يعتمد استحقاق أي مبالغ إضافية على الأنظمة واللوائح وطبيعة الوظيفة الفعلية.
ولهذا لا يمكن القول إن كل جندي في الأمن العام يتقاضى صافي راتب ثابتًا بمجرد معرفة رتبته. الطريقة الأدق هي تحديد الرتبة والدرجة أولًا، ثم حصر الاستحقاقات التي تنطبق على الوظيفة والوحدة التي يعمل بها الفرد قبل حساب الإجمالي.
ولمقارنة الرواتب العسكرية مع مسارات وظيفية أخرى، يمكن الرجوع إلى دليل رواتب الموظفين في السعودية والتعرف على اختلاف آليات تحديد الدخل بين القطاعات.
كيف تحسب راتبك العسكري؟
يمكن الوصول إلى تقدير أكثر دقة للراتب الشهري بالبدء من الراتب الأساسي الصحيح للرتبة والدرجة، ثم إضافة الاستحقاقات التي تنطبق على حالة الفرد تحديدًا، وأخيرًا خصم الحسميات النظامية. ويمنع هذا الأسلوب الخلط الشائع بين الراتب الأساسي وإجمالي المستحقات وصافي الراتب.
ويمكن تلخيص عملية الحساب في ثلاث خطوات:
- حدد الرتبة والدرجة واستخرج الراتب الأساسي من السلم.
- أضف العلاوات والبدلات التي ثبت استحقاقها وفق طبيعة الوظيفة والتخصص.
- اطرح الحسميات النظامية المطبقة للوصول إلى صافي المبلغ المتوقع.
فإذا كان الفرد جنديًا في الدرجة الثالثة مثلًا، يبدأ الحساب من راتب أساسي قدره 3,480 ريالًا، وليس من رقم متداول باعتباره “راتب الجندي مع البدلات”. بعد ذلك تختلف النتيجة النهائية بحسب الاستحقاقات والحسميات الخاصة بحالته.
الاستقطاع التقاعدي للأفراد العسكريين
يخضع العسكريون لنظام التقاعد العسكري، وينص النظام على اقتطاع 9% من الراتب للعائدات التقاعدية، مع تعريف الراتب في هذا النظام بأنه الراتب المقرر للعسكري بموجب سلم الرواتب الخاضع له دون العلاوات والبدلات والتعويضات.
وهذا يوضح سبب عدم دقة حساب الاستقطاع على مجموع الراتب الأساسي وجميع البدلات بصورة تلقائية. كما أن المعاش التقاعدي له قواعد نظامية مستقلة، فلا يصح افتراض دخول جميع البدلات في أساس حساب المعاش.
هل تدخل البدلات في حساب التقاعد العسكري؟
يعرف نظام التقاعد العسكري الراتب لأغراض النظام بأنه الراتب المقرر للعسكري بموجب سلم الرواتب الذي يخضع له ولا يشمل العلاوات أو البدلات أو التعويضات. كما ينص النظام على تسوية المعاش على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزءًا من الراتب الأساسي الأخير، على ألا يتجاوز المعاش مقدار هذا الراتب.
وبالتالي فإن العبارة الشائعة التي تفترض إضافة مجموعة من البدلات إلى الراتب الأساسي عند حساب المعاش لا تعطي وصفًا دقيقًا للقاعدة النظامية. ويجب فصل البدلات التي يحصل عليها العسكري أثناء الخدمة عن الراتب الذي يعتمد عليه نظام التقاعد في حساب المعاش.
التدرج الوظيفي للأفراد العسكريين
يبدأ تسلسل رتب الأفراد من جندي، ثم جندي أول، وعريف، ووكيل رقيب، ورقيب، ورقيب أول، وينتهي برئيس رقباء. ويؤدي الانتقال في درجات الرتبة إلى زيادة الراتب وفق العلاوة الدورية، بينما يخضع الانتقال إلى رتبة أعلى لأحكام الترقية في نظام خدمة الأفراد.
وهذا يعني أن نمو الراتب لا يرتبط فقط بمرور سنة جديدة؛ فهناك فرق بين الانتقال إلى الدرجة التالية داخل الرتبة وبين الترقية إلى رتبة عسكرية أعلى. كما قد تؤثر طبيعة التخصص في الاستحقاقات الإضافية، خصوصًا في الوظائف الفنية التي ينظم النظام لها علاوات خاصة.
سلم رواتب الأفراد الصحيين العسكريين
لا يكفي وصف الموظف بأنه “فرد صحي عسكري” لإنشاء سلم رواتب مستقل بأرقام تقديرية؛ إذ يتطلب تحديد مستحقاته معرفة الرتبة والدرجة والتخصص والجهة والقواعد المنظمة للاستحقاقات المهنية والعسكرية. لذلك يبقى سلم الرتبة والدرجة نقطة البداية عند تحديد الراتب الأساسي للفرد.
أما العلاوات المرتبطة بالتخصص الصحي أو الفني فلا ينبغي إضافتها تلقائيًا إلى جميع العاملين في المجال، بل تُراجع شروط الاستحقاق الخاصة بكل وظيفة. وهذا أكثر دقة من تقديم نطاقات تقديرية عامة على أنها سلم رسمي موحد للأفراد الصحيين العسكريين.
سلم رواتب الأفراد 1447 و2026
قد تظهر في نتائج البحث عبارات مثل “سلم رواتب الأفراد 1447” و”سلم رواتب العسكريين 2026″، لكن السنة وحدها لا تعني صدور سلم جديد تلقائيًا. عند البحث عن الرواتب الحالية، يجب التحقق من السلم النظامي والقرارات التي تعدله بدل افتراض وجود زيادة سنوية جديدة لمجرد تغير العام.
ولهذا يشير استخدام 2026 في هذا الدليل إلى السنة التي يبحث فيها القارئ عن المعلومات، وليس إلى الادعاء بوجود زيادة عامة جديدة على رواتب الأفراد خلال 2026 ما لم يصدر قرار رسمي بذلك.
المرأة وسلم رواتب الأفراد العسكريين
تحديد الراتب الأساسي للمنتسبات للقطاعات العسكرية يرتبط بالرتبة والدرجة وفق السلم المطبق على الوظيفة العسكرية، بينما تتحدد الاستحقاقات الإضافية وفق طبيعة الوظيفة والقطاع وشروط كل علاوة أو بدل.
ولمن ترغب في معرفة متطلبات الالتحاق والرتب والضوابط المرتبطة بالتوظيف، يمكن مراجعة دليل شروط الوظائف العسكرية للنساء في السعودية.
ما الذي يحدد إجمالي راتب الفرد العسكري؟
لا يمكن معرفة إجمالي راتب الفرد من الرتبة وحدها. فالراتب الأساسي يتحدد بالرتبة والدرجة، بينما تتوقف المستحقات الأخرى على طبيعة الوظيفة والتخصص والمهام والبدلات والعلاوات التي تنطبق فعليًا على الحالة.
لذلك فإن أفضل طريقة لفهم عرض وظيفي عسكري أو مقارنة الدخل بين مسارين هي فصل مكونات الراتب إلى: راتب أساسي، وعلاوات وبدلات مستحقة، وحسميات نظامية. بهذه الطريقة يمكن الوصول إلى تقدير واقعي بدل الاعتماد على أرقام إجمالية منشورة دون بيان مكوناتها.
وللاطلاع على مسارات أخرى في سوق العمل السعودي، يمكن متابعة دليل رواتب المراتب المدنية في السعودية: المرتبة الخامسة حتى التاسعة بالأرقام أو سلم رواتب أرامكو 2026 بالتفصيل: البدلات والمزايا لجميع التخصصات.
أسئلة شائعة حول سلم رواتب الأفراد العسكريين 2026
كم راتب الجندي في السعودية؟
يبدأ الراتب الأساسي للجندي من 3,220 ريالًا في الدرجة الأولى، ويرتفع بمقدار 130 ريالًا بين درجات السلم حتى يصل إلى 5,040 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة. ولا يشمل ذلك بالضرورة جميع العلاوات والبدلات التي قد يستحقها الفرد.
كم راتب جندي أول؟
يبدأ الراتب الأساسي لجندي أول من 3,395 ريالًا في الدرجة الأولى، ويصل إلى 5,425 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة الدورية بين درجات الرتبة 145 ريالًا.
كم راتب العريف؟
يبدأ راتب العريف الأساسي من 3,765 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 6,215 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، مع علاوة دورية مقدارها 175 ريالًا.
كم راتب وكيل الرقيب؟
يبدأ الراتب الأساسي لوكيل الرقيب من 4,455 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 7,395 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة الدورية 210 ريالات.
كم راتب الرقيب؟
يبدأ راتب الرقيب الأساسي من 5,260 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 8,760 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، بينما تبلغ العلاوة الدورية 250 ريالًا.
كم راتب رقيب أول؟
يبدأ الراتب الأساسي لرقيب أول من 6,180 ريالًا ويصل إلى 10,380 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة الدورية 300 ريال.
كم راتب رئيس رقباء؟
يبدأ راتب رئيس رقباء الأساسي من 7,215 ريالًا في الدرجة الأولى ويصل إلى 12,255 ريالًا في الدرجة الخامسة عشرة، وتبلغ العلاوة الدورية 360 ريالًا.
متى تُصرف العلاوة الدورية للعسكري؟
ينص نظام خدمة الأفراد على منح الفرد العلاوة الدورية سنويًا من خلال نقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية مباشرة في الرتبة نفسها. ويحدد النظام توقيت هذا الانتقال وفق أحكامه، لذلك يجب عدم الخلط بين العلاوة الدورية والترقية إلى رتبة أعلى.
هل جميع أفراد الرتبة الواحدة يحصلون على الراتب نفسه؟
لا. قد يحمل شخصان الرتبة نفسها لكن يختلف راتبهما الأساسي بسبب اختلاف الدرجة، كما قد يختلف إجمالي ما يتقاضيانه بسبب العلاوات والبدلات والحسميات التي تنطبق على كل حالة.
هل جميع البدلات تدخل في التقاعد العسكري؟
لا. يعرّف نظام التقاعد العسكري الراتب لأغراضه بأنه الراتب المقرر بموجب سلم الرواتب دون العلاوات والبدلات والتعويضات، ويحدد النظام طريقة تسوية المعاش وفق الراتب الأساسي الأخير.
يعتمد سلم رواتب الأفراد العسكريين 2026 على عنصرين أساسيين لتحديد الراتب الأساسي: الرتبة والدرجة. يبدأ السلم من 3,220 ريالًا للجندي في الدرجة الأولى ويصل إلى 12,255 ريالًا لرئيس رقباء في الدرجة الخامسة عشرة، بينما تختلف العلاوة الدورية من رتبة إلى أخرى.
وعند حساب الدخل الفعلي، لا يكفي النظر إلى الراتب الأساسي أو جمع البدلات المتداولة على الإنترنت؛ بل يجب تحديد الاستحقاقات التي تنطبق على الفرد وفق وظيفته وتخصصه والجهة التي يعمل بها، ثم مراعاة الحسميات النظامية للوصول إلى صورة أدق عن المبلغ المستحق شهريًا.